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        門窗企業提升競爭力 人才培養不可忽視

        文章出處:http://www.poeticadigital.com 發表時間:2017-5-11?作者:億合門窗人氣:

        伴隨多年粗放式發展,當今的門窗行業市場競爭越來越趨于白熱化,越來越多的門窗企業面臨發展危機。而在人才效益不斷凸顯的當今時代,越來越多的門窗企業意識到,人才對于企業競爭的重要性。

        門窗企業提升競爭力 人才培養不可忽視

        優勝劣汰是市場發展準則

        門窗行業的發展過程,自然也擺脫不了“優勝劣汰”這一市場準則,而門窗企業要想獲得長久的發展,不僅要注重品牌塑造,也需要不斷提升企業的生產工藝和技術,提高產品核心競爭力和服務能力。

        門窗企業人才效益凸顯

        對于門窗企業來說,無論是產品研發、生產,還是產品銷售、售后服務等,都需要有決策者和執行者,所以,人才是影響門窗企業品牌發展的重要因素。但是,當今時代,在門窗企業的整個發展中,人才卻也是經常被忽略的因素。

        門窗企業培養專業人才

        對門窗企業來說,不僅要建設專業的研發團隊,也要組建專業的服務團隊,以店面導購為例,不少企業只是簡單的認為,只要導購員形象過關,口齒伶俐即可,但這種思維是片面的,除了要具備這些因素之外,還需具備一定的文化基礎,而且還需要學習專業的產品知識,掌握客戶的心理,以及當地的風土人情等,這些都需要門窗企業對導購進行專業的培訓。

        優勝劣汰是經濟市場發展的準則,對于門窗企業來說,只有具備一定的競爭優勢,才能夠在競爭中發揮最大的優勢,才能夠擴大市場份額,讓企業保持競爭優勢。

         

        原文地址:http://www.poeticadigital.com/article/mcqytsjzl-5.html

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