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        凝心聚力 再創佳績億合門窗9月份全體員工大會圓滿召開

        文章出處:http://www.poeticadigital.com 發表時間:2021-9-3?作者:EEHE億合門窗人氣:

        如果不能養員工一輩子,

        就不要天天和員工談安全感,否則就是耍流氓。

        能夠帶給自己安全感的,

        從來都是自身的能力,而不是依靠別人給予。

        億合門窗會努力提升員工的幸福感,

        獲得感,成就感。安全感要靠大家自己帶給自己。

        動物園的獅子一定比大森林的獅子有安全感,

        但是大森林的獅子一定比動物園的獅子兇猛,

        億合人要做大森林的獅子,不能做動物園的獅子?!偨浝砗?


        凝心聚力 再創佳績億合門窗9月份全體員工大會圓滿召開
        不知不覺九月已經來臨,秋的氣息彌漫著,涼意中夾雜著豐收的味道。9月2日上午,億合門窗9月份全體員工大會在新生產基地隆重召開。億合門窗總經理胡超,副總經理郭遠志、甘孝東、朱大均等公司領導攜全體員工1500余人共同出席了本次大會。

        大會伊始,由人力資源總監何志高主持大會,何總監表示億合門窗正處于高速發展階段,只有在克服困難、追求卓越中超越自我,踐行工匠精神,才能更上一個臺階。管理層面,必須打破思維,從實際問題出發,不斷提高效率,才能有效解決問題。


        金秋九月是收獲的季節,春種一粒粟,秋收萬顆子。剛剛過去的八月份,有那么一群人用每一滴汗水、每一顆真心,換取金燦燦的果實。他們兢兢業業、任勞任怨,用辛勤付出換來大家的認可,他們就是八月份優秀員工。億合門窗總經理胡超對優秀員工進行頒獎。這是一種鼓勵,是一種期待,更是一種責任。

        公司總經理胡超作總結講話。胡總指出:公司成立的黨支部、退役軍人組織、優秀員工組織都是先進性組織。每一個黨員都是一面旗幟,每一個退役軍人都是一個表率,每一個優秀員工都是一個榜樣。希望大家向著旗幟奮楫揚帆,向著榜樣學習進步。同時,未來公司也會通過多種形式關懷優秀給予到黨員同志、退役軍人和優秀員工。比方小孩讀書,購車購房等等一些措施。從而使大家有更多的成就感、歸屬感,更好的融入到團隊中來。

        最后,胡總提出三點要求。第一,全體員工都要把持續的學習和成長當做第一要務,在學習中提升工作能力,從工作中學習新技能、新方法,促進專業知識的成長。要不斷豐盈自己的羽毛,努力為自己創造更多的安全感。第二,管理層必須發揮管理職能,帶領團隊共同進步,助力員工成長。員工犯錯干部有過,員工不成長干部要檢討。第三,九月正式步入年終百日沖刺階段,各部門通力合作,全力以赴,保交付保質量。


        九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。每月員工大會都是億合門窗全新的起點,八月已成為過去,充滿挑戰的九月已經到來,億合人定會以更加堅定的步伐,凝心聚力,再創佳績!

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